岗位职责：
1、负责审阅、修改公司日常经营中的各类合同、协议及法律文件，包括但不限于劳动合同、业务合同、合作协议等。
2、协助处理公司劳动争议、合同纠纷等法律事务，参与协商、调解。
3、为公司内部各部门提供日常法律咨询，解答与《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律问题。
4、参与公司合规管理体系搭建，协助进行内部合规审查与风险控制。
5、完成上级交办的其他法务相关工作。
岗位要求：
1、 统招硕士研究生学历，民商法、经济法、法学等相关专业。
2、知识技能：核心要求： 熟悉《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动人事领域法律法规，并对企业劳动用工合规有浓厚兴趣。
3、通过国家统一法律职业资格考试者优先。
4、具备良好的合同审阅、法律文书写作能力。
5、逻辑清晰，具备较强的分析、判断和解决问题的能力。