岗位职责
一、员工事务管理：
1、负责员工工作相关签证的申请、延期及注销全流程办理；证件的办理及年审。
2、执行劳动合同签订、续签、变更及归档管理。
3、员工社保公积金增减员及管理。
4、绩效的跟进执行。
二、培训与活动统筹
1、组织新员工入职培训，协助部门制定年度培训计划并跟踪执行。
2、策划或执行员工生日会、节日庆祝、旅游、体检等企业文化活动。
三、文书与流程管理
1、撰写企业微信公众号推文，内容涵盖活动宣传、节日庆祝等。
2、规范部门文件体系，负责通知、公告等公文的起草与发放。
任职要求
1、大专及以上学历，1年以上人事行政复合岗位经验，熟悉《劳动合同法》及签证办理流程
2、出色的中文书面表达能力。
3、办公软件熟练，跨部门沟通协调能力，工作细致严谨，积极主动

工作地点： 深圳宝安区