1、通过各种手段完成董事会总经办制定的年底、季度、月度销售任务；
2、负责确定可行性营销方案及营销方略交董事会审批并根据所定营销方案、方略负责安排实行及推广；

3、服从上级工作安排、协助参与各项接待活动安排；
4、负责主持营销的全面工作，积极组织并督促部门人员全面完毕本部职责范围内的各项工作任务和目的；
5、负责抓好营销全员的考核、管理教育工作，关怀部门员工的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作；
6、制定培训计划，安排培训内容，负责本部门员工的各项业务知识、技能与技巧及服务意识的培训；

7、积极宣传企业的优质服务和完善设施，树立良好的企业形象，并注意理解客户对企业的意见并及时汇报；

8、广泛开展市场调研，随时搜集、整顿有关的信息并有效的搜集客户意见，为企业做信息反馈，为本部门制定有效可行的营销方案。

任职要求：

1、 8年以上房地产销售工作经验，3年以上团队管理经验，有2个大型地产项目销售工作经验；

2、 具备良好的人际交往能力、沟通能力；

3、 较强的口语表达能力；

4、 责任心强、有良好的职业素养，自信，勤奋坚韧，有高度的工作热情和良好的团队合作精神；

有较强的吃苦精神，能适应加班工作。