管培生岗位（储备干部）
岗位职责：
1、前3-6个月培训轮岗期（门店、拓展部、采购部、配送中心等部门岗位），掌握便利店运营全生态链的工作，从基层培养自燃型可成长的管理者；
2、可选择晋升正式店长或晋升店长后通过总部相关岗位晋升；
3、通过合理、公正、公平的人才竞争机制和成长空间，业绩优秀者往管理层培养发展。
4、晋升通道：
管培生→店长→督导→营运经理
管培生→店长→员工（总部职能岗）→主管→经理
任职要求：
1.年龄23-35周岁，有无经验均可，有门店类经验优先；
2.大专以上学历，学历不符勿扰。
3.具备一定沟通表达能力，吃苦能力，抗压能力，理解和分析解决问题能力；
薪资架构：
前3-6个月为培训期，薪资为基本工资3300元+绩效，保底3500元：
晋升正式店长后，底薪加提成，平均薪资可达6000+；
总部部门岗位依据实际任职岗位确定。
门店工作时间：
早9:00 至 第二天早9:00。上一休一；晚上要求住店，店里有床，可以正常休息；
9:00-24:00工作；24:00-第二天早6:00夜间休息；第二天早6:00-9:00工作；9:00后下班。
总部工作时间：
早8：00至晚17：00。周日休息，提供午餐。
工作地址：
总部：新阳路231号融惠微利超市总部
门店：300+门店，面试通过可安排。
可提供系统的的培训和锻炼，完善的晋升空间，良好的工作环境，欢迎您的加入！
职位亮点：具备完善的晋升路线