岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定采购战略和年度采购计划，明确采购目标、策略和预算，并组织实施和监控，分析市场趋势和供应情况，预测采购需求，制定应对策略，降低采购风险；
2、建立和完善供应商评估、选择、考核和淘汰机制，开发和维护优质供应商资源，建立长期稳定的合作关系；
3、建立采购成本分析和监控机制，定期对采购成本进行分析和评估，提出成本控制措施和建议，及时处理采购过程中的问题，通过谈判、招标等方式，争取最优的采购价格和条款，控制采购成本，提高采购效益；
4、建立和完善采购管理制度和流程，确保采购工作的规范化、标准化和透明化，持续改进采购流程，提高采购质量和服务水平，降低采购风险；
5、与公司各部门（如生产、研发、财务、质量等）保持密切沟通和协作，了解各部门的采购需求，提供及时、准确的采购服务，协调解决采购过程中涉及的质量、交期、付款等问题，确保公司生产经营活动的顺利进行；
6、负责采购团队的组建、培训和绩效管理，制定团队目标和工作计划，指导和监督团队成员的工作，激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力，培养和发展采购人才。