此岗位为驻场形式
岗位职责:
1、负责外包员工的入职、离职名单申报；跟踪并督促外包员工劳动合同的签订、续签与归档工作；
2、负责外包员工薪酬核算；
3、协助收集外包员工工伤、生育津贴、退休等资料；
4、解答外包员工关于社保公积金政策、流程、权益等方面的疑问；
5、协助处理外包员工劳动纠纷，提供必要的材料支持与沟通协调；
6、协助甲方HR完成每月相关数据报表的填写（花名册、人事月报、各人事口径数据等）；
7、协助甲方人事系统、考勤系统人员的维护及管理；
8、协助处理其他事务性工作（每月人员调动、转正的管理及流程提报等）。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、2年及以上的人力工作相关经验，有员工关系经验优先；
3、 熟练操作Word/Excel等办公软件，擅长数据处理(熟练使用公式)，有一定的数据分析能力；
4、有良好的服务意识，注重服务细节，人际交往及沟通能力强；能够承受一定的工作压力，责任心强，诚实可靠，有团队合作精神；
5、及时反馈，结果导向。