岗位职责：

1、 招聘与面试支持:维护及更新各大招聘网站的职位信息;简历筛选、岗位沟通、邀约、面试安排及结果跟进;

2、 培训活动协调与支持:配合公司培训工作，主要以现场配合为主，包括但不限于会场布置，签到，拍照，秩序维护等，

3、 负责外包员工的入职、离职人员中报;跟踪并督促外包员工劳动合同的签订、续签与归档工作;

4、 协助处理外包员工的劳动纠纷，提供必要的材料支持与沟通协调:

5、协助处理其他人事事务性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限，30岁以下，人力资源管理相关专业优先;

2、2年及以上人事工作经验，有一年以上招聘经验者优先;

3、熟练操作Word/Excel等办公软件，擅长数据处理(熟练使用公式)，有一定的数据分析能力优先;

4、有良好的服务意识，注重服务细节，人际交往及沟通能力强:能够承受一定的工作压力，责任心强，诚实可靠，有团队合作精神；

5、及时反馈，结果导向。岗位职责：

1、 招聘与面试支持:维护及更新各大招聘网站的职位信息;简历筛选、岗位沟通、邀约、面试安排及结果跟进;

2、 培训活动协调与支持:配合公司培训工作，主要以现场配合为主，包括但不限于会场布置，签到，拍照，秩序维护等，

3、 负责外包员工的入职、离职人员中报;跟踪并督促外包员工劳动合同的签订、续签与归档工作;

4、 协助处理外包员工的劳动纠纷，提供必要的材料支持与沟通协调:

5、协助处理其他人事事务性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限，30岁以下，人力资源管理相关专业优先;

2、2年及以上人事工作经验，有一年以上招聘经验者优先;

3、熟练操作Word/Excel等办公软件，擅长数据处理(熟练使用公式)，有一定的数据分析能力优先;

4、有良好的服务意识，注重服务细节，人际交往及沟通能力强:能够承受一定的工作压力，责任心强，诚实可靠，有团队合作精神；

5、及时反馈，结果导向。