岗位职责
1、协助上级或业务部门收集、整理培训需求;并制定相应的年度/季度/月度培训计划；
2、根据既定的年度/季度/月度培训计划，具体组织、安排和协调各项培训活动（包括新员工培训、岗位技能培训、企业文化培训等）；
3、负责公司外包人员管理（含入离职增减员提报、手续办理，社保、公积金、工资等请款报销流程）；
4、协助收集及整理各项人事报表数据；
5、协助处理外包员工工伤、生育津贴、退休等资料的收集；
6、协助处理其他事务性工作。
岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、2年及以上的人力工作相关经验；
3、熟练操作Word/Excel等办公软件，擅长数据处理(熟练使用公式)，有一定的数据分析能力优先；
4、有良好的服务意识，注重服务细节，人际交往及沟通能力强；能够承受一定的工作压力，责任心强，诚实可靠，有团队合作精神；
5、及时反馈，结果导向
薪资福利：
1、薪酬范围：5k-7k
2、五险一金，公司另缴纳补充商业医疗保险；
3、公司每年度提供免费体检一次；
4、享受国家规定的婚假、产假、年假、法定假、带薪病假等有薪假期；
5、公司下午茶、生日会，节日福利等；
6、上班时间：9:00-18:00（周末双休）