人事工作
1、招聘相关工作开展；
2、 企业文化：员工文化建设活动的组织协调，茶歇，生日会、年会的筹备与执行；
3、BP工作：支持和协助业务部门解决日常运营中的相关问题；
行政工作
1、 负责分公司行政管理、证照公章管理工作；
2、 公司各项证照管理：保管，年检及变更，政府关系的维护等；
3、 办公用品、固定资产的采购、发放及盘点，日常供应商维护与管理；
4、 公司行政费用的管控以及行政费用报表的制作、请款与报销。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先，26年毕业生优先；
2、具有较强的抗压能力、沟通能力、亲和力；
3、性格外向，主动热情。