一、岗位职责：
1.负责班级的日常考勤管理，档案管理工作；配合授课老师完成教学工作，了解老师的授课效果；
2.负责学员培训期间学习情况的监督管理及培训后期的督学服务工作；
3.负责培训期间学员问题的处理及相关的后勤服务工作；
4.负责完成团队办公室日常管理工作；
5.负责完成团队安排的线上引流、市场推广和老带新招生工作。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，师范专业相关者优先；
2.有1年以上教务工作经历者优先；
3.熟悉使用word、excle、ppt软件；
4.有亲和力、良好的沟通表达能力、耐心、细心；
5.有较强的学习能力、应急处理能力；
6.接受周期性的长时间带班工作。
三、福利待遇：
1.试用期工资待遇：底薪3000-3500+招生提成；
2.转正后工资待遇：底薪4000元左右+招生提成+团队绩效总计约4000-8000。
3.基础福利：五险一金、交通补贴、话费补贴、餐补、工龄补助、加班补助、带薪年假、节日福利、生日福利等。
4.年度福利：集体旅游、年度体检、年底双薪、年终奖励。
5.晋升方向：部门副主管、部门主管、副经理、经理、副总经理、总经理。
6.招聘计划：3名。
7.简历查收时间：工作日9：00——17：00（如您符合我们的要求，我们将在1天内通知您具体的面试时间和地点）。