基本技能：熟练使用电脑办公软件，包括但不限于excel/word/ppt等，熟练使用BOSS直聘、猎聘、智联等主流平台，并熟悉新兴渠道（如社交媒体-快手、抖音、小红书等）
核心岗位职责：完成招聘目标，为工厂输送车间工人，支撑工厂正常运营
工作职责：
1.招聘计划制定：依据工厂编制及业务需求，梳理招聘目标，依据目标缺口进行人员招聘补充；
2.需求对接：与用人部门沟通，明确岗位职责、任职要求、招聘人数及时间节点；
3.渠道拓展：依据招聘目标及岗位需求在各大渠道上架岗位同步利用新媒体渠道同步招聘，同步开发新渠道；
4.渠道效果评估：分析各渠道的招聘效率与成本，优化资源投放；
5.招聘流程执行：简历筛选-面试安排-候选人沟通-录用-培训-上岗；
任职要求：
年龄：22-35岁之间
性别：男女不限
学历及院校：学历不限，大专及以上学历优先考虑
工作经历：1-3年招聘相关经验，有甲方、猎头或者自带招工渠道优先考虑
行业及工作经历：
有过直播带岗的相关经验；
熟练使用各种招聘软件，有独自拓展招聘渠道能力；
对屠宰行业有一定了解和认知，储备知识能够支撑招工工作开展；
福利待遇：
单休、缴纳五险一金、提供住宿、有食堂、有餐补 、有班车