工作职责

销售战略规划与执行：统筹公司销售体系的整体规划与建设，制定年度及中长期销售战略，明确市场定位、业务方向与绩效目标；主导《销售基本管理办法》的制定与迭代，并监督其有效落地。

销售团队与渠道管理：构建专业化、高绩效的销售团队管理模式，负责团队建设、人员配置与日常管理；系统搭建并持续拓展多元化销售渠道，维护并深化与银行、中介、平台等合作伙伴的战略关系。

业务推动与绩效督导：推动分公司营销方案的有效实施，确保总公司市场策略与业务计划的贯彻执行；建立并优化“日晨会、周复盘、月冲刺”的督导机制，实时追踪保费任务达成进度，确保业务目标按序时完成。

销售过程精细化管控：规范销售流程，强化过程监督与数据分析，为销售决策提供精准支持；建立健全销售荣誉与激励机制，激发团队展业动能，提升整体产能。

销售赋能与资源协调：组织产品培训、技能提升及市场推广活动，为销售一线提供全面的工具、知识与策略支持；高效协调内外资源，及时解决业务开展过程中的难点与瓶颈。

预算管理与风险控制：负责制定并管控销售中心的年度预算，合理配置及使用销售费用，提升投入产出效率；识别、评估并防范销售业务中的各类风险，确保业务合规、稳健发展。

市场拓展与趋势洞察：积极开拓新市场、新客户，挖掘高价值业务增长点；组织市场调研，深度分析行业趋势、竞争格局及客户需求变化，为战略调整与业务创新提供前瞻性依据。

任职要求

学历背景：专科及以上学历，商业管理、金融、经济学等相关专业优先。

从业经验：10年以上财产保险行业市场工作经验，曾担任三级机构负责人或二级机构副职以上职务，具备3年以上省级公司销售团队管理经验。

专业知识：精通财产险产品与业务流程，熟悉市场动态与监管环境，具备优秀的市场拓展、营销策划与资源整合能力。

管理能力：具备卓越的团队领导与激励能力，能有效提升团队凝聚力与战斗力，推动组织绩效持续增长。

沟通协调：拥有出色的跨部门沟通与协调能力，善于整合资源、推动协作，高效解决复杂问题。

决策能力：具备优秀的商业洞察力与战略判断力，能在关键业务场景与复杂环境下做出果断、精准的决策。

职业素养：具备高度的敬业精神、责任意识与职业诚信，无任何不良从业记录。

其他：能够接受阶段性海外出差安排。