职位描述：
1. 进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、基层岗位面试等。
2. 负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、维护等。
3. 办理员工入职、离职手续，确保手续的合规性。
4. 参与公司培训计划的制定和实施，组织人事培训活动。
5. 负责员工考勤的统计和核对，确保考勤数据的准确性。
6. 协助处理员工关系问题，如纠纷调解、投诉处理等。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源专业。