工作职责：
1. 统筹支公司直销业务全流程管理，牵头制定业务、人力及企业客户开拓的阶段性目标，并推动各项指标高效达成。
2. 主导内勤团队的搭建与培养，协助人力部门完成条线人员招聘，建立健康保险部渠道专属内勤队伍，完善团队梯队建设。
3. 探索行业、企业批量增员的创新模式，牵头职团客户批量获客的策略落地，为业务增长挖掘新路径。
4. 搭建与渠道总部、后援部门的高效协作机制，及时响应一线业务需求，提供稳定的后援支持保障。
5. 负责销售团队的合规教育与品质管控，实时追踪业绩指标达成情况，通过数据复盘优化管理策略。
6. 拓展并维护支公司核心业务合作渠道，深化渠道关系，提升渠道产能贡献。

任职要求：
1. 统招一本及以上学历，具备3年以上团队管理经验、5年保险或金融相关岗位经验，特别优秀者可适当放宽条件。
2. 拥有出色的目标拆解与问题解决能力，对创新业务模式有敏锐洞察力，学习能力突出。
3. 精通项目全生命周期管控，能有效平衡项目范围、质量、进度与风险，具备跨部门协调推动能力。
4. 具备中大型团队管理经验，沟通协调能力强，内驱力与事业心突出，逻辑思维严谨，领导力与团队凝聚力强。
5. 具备创新精神，能主动探索增长路径，以结果为导向推动目标达成。
6. 目标感强烈，勇于接受挑战，工作勤奋，具备快速适应新环境与新业务的能力。