（1）负责队伍业务绩优人员（含MDRT）培训活动的规划和推动。
（2）负责队伍业务绩优人员（含MDRT）培训活动的实施。
（3）对机构绩优训练项目的支持。兼职讲师培训项目的支持。
（4）部门领导交办的其他工作。
1、有过2年以上主管培训工作经验；
2、熟悉主管培训操作；
3、熟悉主管培养体系操作；

待遇：五险一金、团建、体检、法定假日、优秀奖励