1、统筹直销部整体工作，强化直销人员管理，建立健全相关合规体系、制度和流程，明确工作标准和计划，并落地执行。
2、配合总经理制定本机构的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等，确定推动各项目标达成的保障举措，推动各项指标全面达成；
3、配合搭建直销渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师师资队伍，开展各类非制式培训；
4、配合制定直销渠道中长期企划方案和荣誉体系，持续推动、过程评估，推动业务和人力发展；
5、配合搭建直销渠道督导体系，管理各级机构落实相关督导工作；
6、配合落实执行代理人的入离职管理、执业证管理、培训管理、档案管理等；
7、配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
8、配合做好直销渠道与后援部门的有效沟通和协作，为一线机构的业务发展提供相应的后援支持；
9、配合做好直销渠道业务推动费、培训费的预算编制与使用，做好财务资源有效配置，投入产出匹配；
10、根据业务发展需要和公司安排，完成领导交办的其他工作；
11、负责本部门牵头的、与本岗位相关的七大评级相关工作。

岗位要求：

1、35岁以下，本科及以上学历；

2、具有5年以上寿险公司工作经验，具有3年以上管理经验，金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业优先。