1、定期对各项关键业绩指标完成情况进行收集、数据分析和通报,撰写报告；
2、定期深入银行进行走访和维护，对银行的业务开展方向、需求等展开调研，收集市场主体的相关信息并提出应对措施，定期向银行报送业务数据；
3、定期深入银行进行走访和维护，对银行的业务培训、外勤人员专业技能提升需求等展开调研，收集相关信息并提出应对措施，根据银保需求像分公司反馈结果；
4、组织三级机构兼职讲师课程开发，负责内、外部培训课程的讲授支持；制定所属机构培训管理流程，根据年度业务工作重点，制定年度培训计划，导培训场次、营销专项培训指标达成；
5、部门日督导会议的组织召开；
6、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。