岗位职责
1、制度体系建设
（1）协助建立健全员工关系管理相关体系、制度和流程。
2、员工关系管理
（1）审核员工入离调转、劳动合同和协议签订、人事档案管理；
（2）检查总公司员工各类人事手续办理和人事信息维护情况；
（3）负责考勤休假异常情况处理；
（4）负责对接银保监会外报等相关工作。
（5）审核对外提供的各类基础人事信息。
3、个人总结与反馈
（1）定期撰写员工关系工作总结；
（2）及时反映员工关系管理过程中发现的各种问题，并推动解决。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业，熟悉人力资源管理相关知识；
2、了解保险行业相关知识；
3、熟悉操作Office系列办公软件；
4、熟悉入、离、转、调流程，熟练操作社保公积金