岗位职责：
1、根据公司个险战略发展方向，制定中支的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等，确定推动各项目标达成的保障举措。阶段分析评估改善，推动各项指标全面达成；
2、负责引进中支个险经理1名，总体负责3名业务总监的引进，督导业务总监分别引进9名营业部经理；最终达成中支180人的人力目标。
3、个险内勤队伍组建，根据个险渠道发展需求，协助人力部门进行条线内勤人员招聘工作，组建个险渠道队伍，建立内勤人员队伍；
4、个险渠道中支培训体系搭建执行，组建内外勤专兼职讲师师资队伍；
5、执行个险渠道中长期企划方案和荣誉体系，推动业务和人力发展；
6、对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
7、做好个险渠道与后援部门的有效沟通和协作，为一线机构的业务发展提供相应的后援支持；
8、个险渠道中支业务推动费、培训费的预算编制与使用，做好财务资源有效配置，投入产出匹配；
9、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作。
任职要求：
1、本科以上学历，金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业； 年龄40周岁以下；
2、保险行业7年以上经验，有中心支公司管理经历，从事过个险关键岗位；一年内无公司内部及监管处罚。