1、配合总经理制定各级机构的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等，确定推动各项目标达成的保障举措，推动各项指标全面达成；
2、配合落地行业、企业批量增员模式创新，职团开拓批量客户获客模式探索；
3、配合搭建直销渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师师资队伍；
4、配合组织直销渠道的各类制式培训，管理各级机构的制式、非制式培训开展；管理各级机构培训方案落地。
5、配合制定直销渠道中长期企划方案和荣誉体系，持续推动、过程评估，推动业务和人力发展；
6、配合搭建直销渠道督导体系，管理各级机构落实相关督导工作；
7、配合落实执行代理人的入离职管理、执业证管理、培训管理、档案管理等；
8、配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
9、配合做好个险渠道与后援部门的有效沟通和协作，为一线机构的业务发展提供相应的后援支持；
10、配合做好个险渠道业务推动费、培训费的预算编制与使用，做好财务资源有效配置，投入产出匹配；
11、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，保险、市场营销等相关专业；
2、有敏锐的业务市场敏感度，和客群细分定位能力，曾参与过市场高竞争力产品的开发项目，拥有多线保险渠道的主流保险公司工作经验；

3、10年以上保险相关工作经验；
4、5年以上保司总部相关管理经验，独立负责过大型项目；
5、较强的问题解决能力，优秀的团队管理能力，具备创新能力和独立决断能力；
6、具备一定的宏观把握能力（善于交际，情商高，能直接与企业中高层领导沟通）。