1、分析市场潜力，负责制定部门工作计划与目标，以及销售任务、利润目标及各项工作指标的达成；
2、实施并监督车辆销售的标准价指导价；
3、做好客户资源的开发与拓展；重要客户关系的维护；
4、负责部门人员管理，合理激励销售人员，明确沟通业绩考评；
5、协调所属员工进行有针对性的业务技能培训，及能力提升培训；
6、负责部门日常顾客投诉的处理，并就所存在问题分析并改进；
7、负责市场信息的收集整理与反馈，并提出针对性应对方案；
8、与其他部门间的工作沟通、协调、支持与配合等。

岗位要求：
1、大专以上营销及相关专业学历；五年以上营销团队管理工作经验；
2、熟悉了解汽车行业市场、熟悉汽车经销商的内外部运作；
3、具有汽车营销、基本财务、车辆保险、报牌等相关知识，具有较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担较大的工作压力；
4、有良好的计划、组织、控制、沟通与较强的社交能力；
5、电脑操作熟练，且熟练驾驶者优先。