岗位职责：
1、负责公司制度监督与执行工作；
2、负责行政日常事务性工作的执行与统筹管理，如团建活动组织、环境卫生管理、安全管理、固定资产管理、行政采购、内外部公关关系的协调处理等；
3、负责协助部门负责人做好招聘、培训、绩效考核等模块工作。
任职要求：
1/2年以上500人规模以上企业行政人资专员岗位工作经验；
2、在校期间有获得过一二等奖学金或院校级荣誉，过往工作经历中有获得过1-2次荣誉与表彰；
3、性格外向、形象好；
晋升渠道：
行政人资专员--主管--行政人资副经理--行政人资经理--综合中心总监