岗位职责：
1、负责制定月度招聘计划，做好每日的招聘工作安排；
2、负责维护已有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、负责组织、安排面试，并进行人力资源初试；
4、负责对试用期员工进行试用期沟通；
5、负责协助办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1.有过普工招聘的经验优先，或者人力资源专业应届生；
2、熟悉人力资源系统、了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、善于沟通，具备强烈的责任感、事业心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、熟练使用办公软件。
职位福利：五险一金、包住、员工食堂