岗位职责
1. 日程与健康管理：结合领导工作安排与健康状况，制定科学合理的日程表，确保劳逸结合。
2. 饮食规划：运用营养管理学知识，为领导制定个性化饮食方案，充分考虑领导的口味偏好、身体状况（如是否有慢性疾病、过敏史等）以及工作强度。
3. 健康知识支持：收集整理最新的营养健康资讯，为领导提供有价值的信息和建议。
4. 差旅健康保障：在领导出差期间，负责安排符合健康需求的交通、住宿与餐饮。
5. 办公环境优化：根据健康学原理，为领导打造舒适健康的办公环境。
6. 传统秘书工作
任职要求：
1. 专业知识：拥有营养管理学、健康学、医学等相关专业背景，熟悉营养学基础知识，如各类营养素的功能、食物来源；了解常见疾病的预防、治疗与康复知识；掌握健康管理的基本方法和流程 。
2. 个人素质：责任心强，对领导的健康管理工作高度负责；具备良好的服务意识和保密意识，能够妥善处理敏感信息；工作细致认真，注重细节，能够有条不紊地安排各项健康管理事务。
3、能接受秘书岗位工作性质（灵活加班的工作时间）。