岗位职责：

1、负责董事长办公室的全面管理工作，起到承上启下的作用；

2、审核需董事长对外批阅的重要材料或上报的公文：负责与政府部门的对接，并及时反馈相关领导；

3、负责各单位/部门请示报告的审核并落实事项细节，签署初审意见，提报相关领导，并反馈承递的单位或部门；

4、组织董勤会议及公司安排的其他相关会议，做好会议通知、签到、资料准备及会议记录等工作，必要时编发会议纪要，向未参会单位传达会议相关事项，并进行落实；

5、接待来访重要客人、合理安排董事长会见时间，分流不必由董事长出面接待的人员；

6、检查责任人、责任单位对公司的指示和董事长办公会安排事宜的执行情况，按时向相关领导反馈督办结果，负责对相关部门进行考核评价；

7、针对急需董事长阅批的急件，及时提示董事长紧急处理，并协助分管董事长助理做好内外部相关单位之间的综合协调；

8、参与梳理并不断完善公司企业文化建设理念体系、制度体系、行为体系，并推动实施；

9、完成董事长或集团公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、法律、中文、公共管理等相关专业；

3、5年以上工作经验，3年以上相关工作经验；

4、男女不限，形象气质佳，年龄40岁及以下；

5、熟悉掌握集团企业运营管理模式、知识结构较全面，具有丰富的全面掌控工作经验：

6、具有丰富扎实的文字撰写功底，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。