一、岗位职责

1. 战略与运营：制定科室中长期规划，明确业务目标（门诊量、满意度等），优化服务流程（诊疗、随访、资源调配）。
2. 资源整合：对接神经/抑郁/癫痫领域专家，搭建多学科会诊（MDT），拓展外部合作（残联、社区、药企），引进康复新技术（如rTMS、康复机器人）。
3. 团队管理：统筹医生/治疗师/护士团队，制定考核机制，推动人才培养与学术建设（病例讨论、科研申报）。
4. 质量与效率：监控运营数据（接诊量、成本、有效率），优化服务标准，确保医疗合规与患者满意度。

二、任职资格

- 经验：5年+医疗运营管理，3年+康复/神经/精神科管理经验；有神经康复、抑郁症/癫痫诊疗运营经验优先，具备医院专家资源者加分。
- 能力：熟悉康复业务流程，擅长数据分析、团队协作及跨部门沟通，能推动技术创新与流程优化。
- 专业：医学相关专业（康复/临床/神经科学）优先，本科及以上学历；30-40岁，抗压能力强，有医疗合规意识。