岗位职责:

一、【薪资待遇】

1、薪资架构：无责任底薪（6000-9000）+提成+绩效1500-2000（三个月）+饭补（200元/月）。

2、员工待遇：入职当月缴纳五险一金，每年4次调薪，带薪年假10-15天。

二、【岗位职责】

岗位职责：

1、负责公司人力企业客户的拓展与维护，完成公司下达的销售任务；

2、运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，与客户建立良好的合作关系，

3、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；

4、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司最大价值的合作方式。

5、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼；

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、2年以上销售工作经验，有人力资源行业经验者优先；

3、具备良好的客户开拓、客户服务能力；优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧；

4、有强烈的成就导向，具备经济及就业市场敏感度，可以独立分析和解决问题。