岗位职责：
1. 团队管理与目标达成
- 负责组建、管理和培训电销团队，制定团队目标并监督执行；
- 分解公司销售目标，制定阶段性业绩计划，确保团队业绩达成；
- 监控团队每日/周/月KPI（如通话量、转化率、成单率等），及时优化策略。
2. 销售策略与流程优化
- 梳理电销流程，设计标准化话术及客户跟进方案，提升转化效率；
- 分析客户画像及市场数据，优化销售策略和资源分配；
- 解决客户异议，处理复杂订单问题，保障客户满意度。
3. 培训与人才发展
- 负责新员工入职培训、销售技巧辅导及日常业务指导；
- 通过数据复盘、录音分析等方式提升团队整体能力；
- 搭建团队激励机制，营造积极竞争氛围，降低人员流失率。
4. 跨部门协作
- 与各部门协作，优化客户资源分配及服务流程；
- 定期向上级汇报团队业绩、问题及改进建议。
任职资格：
1. 基本要求
- 大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；
- 3年以上电销行业经验，1年以上电销团队管理经验；
- 熟悉电话销售全流程，精通CRM系统及数据分析工具（如Excel、BI工具）。
2. 核心能力
- 目标导向，抗压能力强，能带领团队完成高业绩目标；
- 具备优秀的沟通能力、团队激励能力和问题解决能力；
- 对数据敏感，擅长通过数据分析发现问题并制定改进方案。
3. 其他
- 有金融、教育、保险、互联网等高转化行业经验优先；
- 具备从0到1搭建电销团队经验者优先。
我们提供：
- 具有竞争力的薪资：底薪+团队绩效奖金+超额提成；
- 完善的培训体系及清晰的晋升通道（主管→经理→总监）；
- 五险一金、节日福利、带薪年假等员工福利；
- 年轻化团队氛围，开放包容的企业文化