1.新产品研发：

1.1主导新材料研发方案设计，完成从实验到量产的完整流程（如改性塑料配方优化）。

1.2编写技术文档（规格书、专利文件），确保技术成果可追溯、可保护。

2.成本与效率优化：

2.1控制研发成本（如配方费用），优化实验流程，减少资源浪费。

2.2分析研发数据，提出配方改进建议，提升研发效率。

3.技术风险管控：

3.1解决实验中的突发问题（如材料性能不达标），保障项目进度。

3.2严格管理设备维护、实验安全，避免事故风险。

权限范围：

1.负责新产品研发项目的设计与执行

2.负责研发费用与成本的控制

3.负责研发设备的维护与保养

4.负责技术资料的保密

任职要求：

1．教育背景：

1.1本科及以上学历，高分子材料、化学等相关专业。

1.2熟悉研发工具（APQP、FMEA），有改性塑料研发经验优先。

1.3熟练使用Office软件及数据分析工具，能独立完成报告。

2.加分项：

2.1了解质量管理工具（如SPC、MSA），有完整项目落地经验。

3.核心素质：

3.1逻辑清晰，擅长从实验数据中发现问题本质。

3.2能承受高压，适应快节奏研发与跨部门协作。

职业发展通道：

1.专业序列：初级工程师→中级工程师→资深工程师

2.管理序列：研发组长→技术主管→技术经理

3.横向发展：技术工程师→质量工程师→销售工程师

核心福利：

1. 基础福利：

六险一金、季度绩效奖金、带薪年假、法定节假日、年度旅游、年度体检、节日福利等。

2.差异化福利：

2.1技术激励：研发技术创新、专利申报奖励。

2.3高潜人才培养计划：提供与管理者同等的成长机会。

2.4半年度加薪：表现优秀者可申请加薪，与工作负荷挂钩。

2.5 研发成果转化奖金（按项目收益比例发放）。

2.6 成长支持：年度带薪技术培训/行业论坛。

我们是谁

· 团队标签：
“硬核技术派”——用实验数据说话，拒绝纸上谈兵。
“行业探路者”——深耕工程塑料，服务汽车、电子等高端制造领域。

· 工作日常：
实验室调试配方 → 跨部门讨论量产方案 → 用专利保护技术成果。

热爱实验室，对材料性能变化充满好奇。

不满足“跟随”，希望用技术定义行业新标准。

立即投递简历，开启你的职业新篇章！