1、依据公司发展战略，组织拟定机构的发展规划及年度工作计划，完成公司制定的各项任务；
2、负责组织拟定机构的各项规章制度，不断完善相关制度体系，提升管理水平；
3、负责机构财务管理工作，负责组织拟定机构年度预决算，审批机构归口管理的经费开支；
4、负责机构重大事件进行奖惩，加强机构干部队伍建设，提升各类人员业务素质；
5、协助公司领导，做好机构办公会议统筹协调工作，发挥各部门的最大效用；
6、协助公司领导负责处理机构重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的机构形象；
7、完成领导交办的其他任务。
任职条件：
1、大学本科及以上
2、8年以上行业工作经验，5年以上机构管理经验
3、企业管理及其他相关专业
4、较强的责任心及事业心，具备丰富的机构管理理论知识及实践经验；
5、具备成功的团队管理经验；具有较强的领导力及沟通协调能力。
6、熟练使用办公软件。