1.在总经理、院长领导下进行工作，完成年度工作计划和指标，接受公司的考核、监督与检查。
2.负责对分管部门相关业务的管理，
3.负责不断完善和优化工作标准、工作流程
规章制度。
4.负责协调上级公司、行业主管部门及机构内各部门的工作。
5.负责管理、管控院内标准化文件的编写与执行、再完善工作。
6.根据机构定位，搭建可持续发展的管理与服务团队，建立人才招、用、育、留等管理机制。
7.保持与长者/家属的良好沟通,维护良好的客户关系,与政府、社区、院校、医疗机构、行业协会等外部资源建立良好关系。
8.对日常经营管理事项进行审批，保证日常经营管理活动的正常开展。