招聘岗位：
1、负责办公室日常行政管理规章制度维护与管理。
2、负责日常办公用品及公司福利物资选购、发放、登记管理，管理公司固定资产、办公相关设备和用品、并控制成本；
3、负责行政管理、组织、协调公司年会、员工活动、重要接待活动、以及各类会议的服务工作；
4、办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
9、办理相应的社会保险、银行收付款、流水登记等；
10、五官端正、形象气质佳、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。
福利待遇:
1、转正后缴纳五险；
2、年底有年终奖；
3、餐补、话补；
4、工龄工资；
5、周末双休，法定节假日休；
6、节日福利；
7、公司会定期不定期的组织员工旅游。
任职资格：
1.大专学历，或有相关工作经验3年以上,有工作经验者优先录用。
2.具有良好的职业道德，踏实稳重， 工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;