岗位职责：

1.贯彻执行国家（属地）设计政策、规范及标准，落实执行公司设计管理体系中的各类制度文件及设计技术文件；

2.参与编制《项目策划书》中项目设计管理部分，组织编制《项目实施计划书》中设计管理版块内容；

3.负责整理项目前期资料，组织公司工程管理中心后台工作组、项目部相关部门及配合单位，共同完成《交付标准》、《设计任务书》、施工图设计优化与策划清单、《技术规格书》等文件的编制；

4.负责项目设计进度管理、设计质量管理、设计成本管理、设计与各版块的融合、设计文件管理、设计风险管理、设计变更管理、设计报审管理；

5.配合项目商务部开展项目设计限额划分、限额调整、预留金使用概算编制及项目内部评审、施工图预算编制及相关策划工作；

6.组织开展设计策划及优化工作，组织对各项设计策划、优化文件评审，并根据评审结果推动设计策划及优化内容落地；

7.参与制定项目基准计划，包括关键里程碑、任务分配和时间表，制定项目二级、三级计划；

8.负责监控项目进度，识别任何潜在的延误或风险，进行工期预警提醒采取措施进行调整，确保项目按计划进行

9.负责牵头项目设计管理成果总结工作；

10. 完成上级单位安排的其他任务。

任职要求：

1.优先考虑具有海外工作经验或熟悉本土文化者（东南亚、南亚）；

2.本科及以上学历，建筑、结构、土木类、工程管理等相关专业优先；

3.具有5年以上建筑设计管理工作经验，完整参与2个以上海外项目，熟悉各类装配式建筑结构及设计规范，掌握建筑建模软件；

4.具有相关中级及以上职称、注册执业资格证书（建筑、结构等）者优先；

5.具备良好的英文技术沟通能力，能独立编写施工方案和技术说明书者优先

6.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的判断分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力，具有较强的敬业精神和责任心；

7.英语听书读写熟练，能够作为工作语言；身体健康，适应海外工作环境，无不适宜长期驻外的情况。

薪酬及福利：

薪酬体系:海外派驻员工薪酬构成主要由国内及国外部分组成，国内部分含国内基本工资、津补贴、福利三个部分，国外部分含国外基本工资、绩效奖金、津补贴及福利四个部分，具体薪酬标准面议。