工作职责
1、前期策划：根据需求或项目目标，自主策划专访主题与角度（部分项目提供基础方向），筛选匹配的受访者，明确采访核心目标（如突出人物成就、传递思想观点、展现行业洞察等），制定初步采访提纲。
2、​​采访执行：通过电话、线上会议、邮件或线下访谈与受访者深度沟通，灵活调整提问策略，捕捉关键信息点，确保采访内容覆盖人物背景、核心经历、观点见解等维度，挖掘差异化故事。亦或是提供已采访完成的素材资料进行撰写。
3、​​内容撰写：将采访素材整理为结构清晰、语言流畅的专访稿件（形式为叙事特稿），单篇字数通常为2000-4000字，注重人物“个性”“思想”与“故事性”的呈现，风格专业严谨、轻松易懂。成稿撰写完成后按反馈高效修改稿件至定稿发布。
任职要求：
（一）基础能力
1.文字功底强：熟悉人物特稿写作规范，能通过细节、对话、场景增强稿件代入感与可读性；
2.采访经验丰富：独立完成过10篇以上人物专访（需提供3篇不同风格的作品链接/附件），3.熟悉采访技巧（如开放式提问、追问逻辑）；
4.学习能力强：快速理解行业知识，适应不同受访者背景。
（二）行业经验：
1.有媒体（传统媒体/新媒体）、内容机构从业经历，曾撰写过行业人物专访，有公开发布作品者优先；
2.对内容创作有热情，关注社会热点或垂直领域动态，具备“发现人物独特性”的敏感度。
（三）协作与态度：
1.责任心强：按时交付稿件，对错误主动修正；
2.沟通高效：能清晰理解才发那个需求，与团队保持良好协作；
3.灵活时间：可适应计划性和临时性工作节奏，按需安排采访与写作时间。