工作职责：
1.组建、培训销售团队，制定工作计划与目标，明确职责分工。
2.依据公司年度目标，结合市场分析，制定季度、月度销售计划，确保计划可执行。
3.运用销售工具监控销售漏斗，定期检查团队进度，解决问题，优化流程。
4.建立业绩考核体系，评估团队表现，实施激励与奖惩。
5.定期回访老客户，挖掘新需求，提供专属服务。
6.分析市场动态，制定拓展策略，带领团队开发新客户。
7.收集市场信息与客户需求，定期分析数据，为公司决策提供支持。
8.针对大客户需求，提供定制化解决方案，统筹项目跟进，建立高层沟通机制。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、公关、广告、传播等相关专业优先。
2.8年以上销售经验，5年以上管理经验，具备公关、广告、传播、会议、会展背景者优先。
3.出色的谈判、沟通与市场开拓能力，熟练使用CRM等销售工具。
4.较强的团队管理与激励能力，善于培养人才。
5.熟练分析销售数据，制定合理策略，支持业务决策。
6.具有新媒体调配能力。
7.适应高强度工作，能在复杂环境中保持积极态度。
8.具备前瞻性思维，能制定长远规划，不断探索创新销售模式。
9.有医院建设行业销售经验者优先。