岗位职责：
1、接受公司的培训，了解公司的战略、企业文化、经营模式和管理理念；
2、通过内部培训、研讨会和导师指导等方式，了解公司的职能部门、流程和运营模式；
3、在领导的指导下协助处理部门相关工作；
4、发展方向为财务、人力、行政等职能部门。
任职资格：
1、统招二本及以上学历，人力资源，会计或管理类相关专业优先；
2、两年以上社会实操工作经验，熟练使用办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4、具备优良的行为品质和职业素养。