运动服饰行业TOP企业，上市公司
华东区HRBP负责人，工作地北京上海可选、负责零售业务板块：
北京HRBP，工作地北京，，负责商品批发，渠道拓展等板块；
职责描述:
1、深刻理解业务战略，了解业务现状，识别业务部门短中长期的组织建设、团队成长、任务协同方面的问题与需求；
2、支持团队发展，应用专业理论、方法、工具，为销售业务团队提供全方位解决方案，包括组织发展、人才引进、人才发展、学习发展、绩效管理、激励方案、员工关系等；
3、负责HR政策与文化落地，通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化建设和业务高速发展；
4、能够从战略层面思考问题，为业务发展提供人力资源支持。
任职要求任职要求:
1、本科以上学历，5年以上HRBP工作经验
2、具有较强的项目管理能力、沟通影响能力、学习能力及高效的执行能力，具备团队协作意识，能承担一定工作压力，帮助业务有效解决问题
3、熟悉人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等