一、岗位职责

1. 协助总经理建立和完善终端门店销售管理制度、流程，监督和落实终端门店销售制度、流程的执行；

2. 销售部门费用预算的计划与控制；

3. 依据区域整体销售目标，制定各阶段销售计划，分解门店销售任务，并确保完成；

4. 负责辖区市场各级客户的服务，客情建立与维护管理，负责维护商场运营，拓展关系；

5. 负责巡查店铺、物品陈列、服务质量、环境质量、现场工作纪律的管理；

6. 负责商场沟通回款事宜；公司安排的其他工作事项等。

二、任职要求

1. 28-36岁，专科及以上学历，市场营销及相关专业；

2. 5年以上零售品牌管理经验，熟悉终端运营管理，最好有培训工作经验；

3. 精通营销策略管理、具备丰富的零售、消费品行业专业知识、丰富的市场营销专业知识、门店运营管理及市场运作的操作能力、公关能力、团队领导能力、策划与解决问题的能力，擅于高效执行及并行管理多个任务条线；

三、薪资待遇

7-12K，入职缴纳五险一金；朝九晚六，大小周