任职要求

1、45岁以下（1980年6月1日后出生），本科及以上学历，电力等相关专业；特别优秀者可放宽。

2、具有8年以上大型同行业（汽机、锅炉、电气）管理经验，3年以上同规模企业高层副职或5年以上部门正职经历。超临界或超超临界机组，600MW及以上的大机组。

4、熟悉国家行业政策法规（如《电力监管条例》）及国企管理体系。

5、具备较强的战略分解能力、跨部门协同能力和危机处理能力；抗压性强，能适应国企改革及市场化竞争双重环境；良好的政府沟通、商务谈判及团队领导能力。

6、熟悉电力系统运行、能源管理及电网协调，有开发经验者优先；掌握电力行业安全生产标准（如《电力安全工作规程》）。

岗位职责

1、参与制定公司中长期能源发展战略，推动传统能源与新能源的耦合规划，主导综合能源服务项目落地。

2、制定公司年度经营计划，分解落实生产、成本、安全等核心指标。

3、跟踪电力市场改革政策（如现货市场、辅助服务市场），统筹碳资产开发与管理，确保企业合规运营并争取政策红利。参与行业政策研究，提出应对市场波动的业务调整建议。

4、协调电网公司、供热用户、政府监管部门等外部资源，建立高效沟通机制，保障发电供热业务顺畅。统筹电力供应保障，推进智慧能源系统建设，协调电网调度及电价政策落地。

5、建立分管领域风险防控机制，确保安全生产“零事故”及环保达标。