一、岗位基本信息
- 岗位名称：农业设备负责人
- 所属部门：设备部
- 汇报对象：总经理 / 分管生产与技术的副总经理
- 下属岗位：设备技术主管、设备运维专员
- 工作地点：集团总部（需接受国内 / 国际出差）
二、岗位核心目标
全面负责集团农业生产全链路设备的全生命周期管理，搭建 “技术 - 生产 - 销售” 一体化设备管理体系，兼具技术研发适配、生产运维保障与市场销售协同能力，既要保障生产端设备稳定高效运转、降低运维成本，也要为设备业务增值提供技术与销售双重支撑，驱动集团农业装备管理与增值业务同步发展。
三、核心工作职责
- 设备体系规划与技术适配：研究国内外农业设备技术趋势，结合集团西甜瓜、人参果等作物种植及种苗培育特性，制定设备升级与引进规划；主导育苗温控、果蔬无损采收等专用设备的技术适配改造，确保设备符合生产工艺与品质标准。（年度 / 季度，占比 20%）
- 生产运维全流程管理：统筹设备采购、安装、调试、运维、报废全流程，建立设备台账与预防性维护体系；协调生产基地解决设备突发故障，保障育苗、种植、采收等核心环节设备运转；组织设备操作培训，提升一线人员使用规范性。（日度 / 周度，占比 25%）
- 设备研发与改良：对接研发部，基于生产痛点与市场需求，参与种子种苗智能控温、生鲜果蔬预冷分拣等自有设备的改良与定制研发；跟踪研发样机生产测试，推动技术成果转化落地。（月度 / 季度，占比 15%）
- 供应商管理与采购管控：筛选优质农业设备供应商，建立评估与合作体系；主导采购谈判，把控成本、质量与交付周期；监督供应商售后运维服务，保障设备全周期服务支撑。（月度 / 季度，占比 10%）
- 销售协同与增值业务：对接市场部、外贸部，分析农机市场需求，参与自有改良设备市场推广；为潜在客户提供技术咨询与方案支持，配合完成技术型销售签约；收集客户使用反馈，反哺设备改良与研发。（月度 / 季度，占比 15%）
- 团队建设与流程标准化：搭建设备管理团队架构，明确岗位职责；制定技术培训与绩效考核计划，提升团队技术与销售协同能力；建立设备采购、运维、研发的标准化流程与管理制度。（季度 / 年度，占比 5%）
- 风险管控与政策利用：建立设备安全与运维风险防控体系，防范生产风险与安全事故；关注农业农机补贴政策，对接政府部门争取采购与研发补贴；管控设备采购与运维的财务风险。（月度 / 季度，占比 10%）
四、任职资格要求（一）教育背景
- 统招本科及以上学历，机械化及其自动化、机械设计制造及其自动化、农业工程等相关专业。
（二）工作经验
- 5-10 年农业设备相关工作经验，必须具备 3 年以上规模化农业企业设备技术管理或生产运维经验，熟悉果蔬种植、种苗培育类设备的特性与适配标准。
- 有农业设备改良 / 研发落地案例，具备设备销售或技术型销售支持经验（如农机市场推广、客户技术咨询）者优先。
- 有年设备管理成本降低 10% 以上或生产效率提升 15% 以上的成功案例。
（三）知识与技能
- 专业技能：精通农业设备原理、运维技术与生产适配标准，熟练掌握设备采购、调试、故障排查全流程；了解果蔬种植、种苗培育生产工艺，能独立完成设备技术适配方案设计。
- 协同能力：具备基础市场分析与销售协同能力，能为客户提供专业技术咨询，配合完成销售转化。
- 语言能力：英语 CET-4 及以上，能独立对接进口设备供应商完成技术沟通；具备农机行业专业术语中英文表达能力，掌握西班牙语 / 东南亚语种者优先；能清晰输出设备技术方案、市场推广报告等书面材料。
（四）核心素质
- 具备卓越的技术研判与生产协同能力，能快速解决设备技术与生产适配的交叉问题。
- 拥有资源整合与供应商谈判能力，能高效搭建设备供应链体系。
- 具备销售洞察与客户服务意识，能精准衔接技术与市场需求。
- 具备强烈的安全与风险管控意识，能识别设备全周期管理中的各类隐患。
- 抗压能力强，能多任务并行处理，从容应对设备突发故障、生产紧急需求与市场销售协同工作。
（五）其他要求
- 年龄 30-45 岁，性。
- 可接受每年累计 2-4 个月国内 / 国际出差（供应商考察、客户技术对接、行业展会等）。
- 持有机械工程师、设备管理师等相关职称或认证者优先。