一、人事

1.根据公司业务需求，制定招聘计划。维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。新员工入职流程，包括入职手续办理、入职培训安排。

2.协助组织内部培训和外部培训。

二、行政

1.办公用品的采购、库房管理、办公环境的维护及办公设备的维修等日常行政工作。

2.协助公司制度文件优化、负责公司文件的收发、归档及员工档案管理。

3.公司内部会议通知，组织公司活动。

4.协助招投标工作。

5.库房管理。

6.完成上级领导交办的其他临时性任务。

具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心和细致的工作态度，熟悉人事行政工作基本知识和流程者优先。

任职年龄：年龄24-37周岁，大专及以上。（特别优秀可放宽条件）