岗位职责:

1.负责部门承接软件项目与产品迭代的研发交付工作，统筹管理从需求评审、方案设计、开发测试到版本发布、上线运维的全流程，确保项目按时、按质、按预算交付。

2.根据业务优先级与战略目标，制定并执行研发资源规划与项目排期计划，高效协调与分配各项目研发团队任务，优化资源利用，保障多项目并行交付能力。

3.组织评审各项目/产品的技术方案与系统架构设计，确保其符合公司技术规范、具备可扩展性与可维护性，并能有效支撑业务需求与未来发展。

4.作为研发端对接产品、销售与客户交付团队的核心接口，参与重点项目的售前技术支持与交付方案制定，协同保障客户满意度与项目成功。

5.负责研发团队的建设、人才培养与日常管理，组织完成部门年度技术攻关、标准建设、知识沉淀、经验分享等专项工作，提升团队整体能力；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 学历背景：统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统或相关理工科专业优先。

2. 能力经验：具有5年及以上软件研发或项目交付相关工作经验，其中3年及以上技术架构设计或大型系统开发经验；具有大型政府或企业级软件项目全生命周期参与经验者优先；具有丰富的团队管理经验，能够有效管控供应商交付质量与进度者优先；具有统计、检察等政务行业工作经验者优先；

3. 能力素质：具备扎实的技术背景，熟悉Java、Python或Go等至少一门主流编程语言，能够开发工具和脚本提高项目交付质量和效率；具备进行生产环境部署实施、故障排查、系统优化能力；熟悉主流前后端开发技术栈（如Spring Boot、Vue/React等）及数据库技术（Oracle、MySQL、达梦等），具备技术方案审核及架构把控能力；熟悉软件工程及项目管理方法论，熟练掌握瀑布式及敏捷开发（Scrum/Kanban）模式；具备良好的文档编写能力，能够主导编写项目技术方案、部署实时方案等文档；熟悉DevOps流程及CI/CD工具，能够通过工具化手段监控外部供应商及内部团队的交付质量；具备较强的风险识别与管控能力，能够有效处理项目交付过程中的突发技术问题与进度偏差；具备团队管理与建设能力，擅长技术人才培养与梯队建设；具备良好的跨部门沟通协调能力、文档撰写能力及严谨的逻辑思维；具有较强的抗压能力、自驱力和敬业精神，能够适应高强度工作节奏和高频出差；

4.与原单位无竞业限制协议。

【2026年1月20日18:00投递截止】