岗位职责：

1.负责建立健全公司规章制度体系，牵头组织各部门开展规章制度的起草、修订、废止工作；

2.负责建立健全公司合规管理体系，组织开展合规风险识别、评估与监测，开展合规文化建设与培训；

3.负责内控自我评价工作，制定评价方案、开展测试、记录缺陷、编制评价报告，并跟踪内控缺陷的整改落实；

4.配合外部审计及各类专项检查，提供所需法律合规相关文件、资料与说明；

5.负责处理合同管理、法律咨询、诉讼和纠纷处理等基础性法务工作；

6.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，法学等相关专业，通过国家司法考试（持有法律职业资格A证）；

2.具备3年及以上法务、合规或内控相关工作经验；

3.熟悉公司法、民法典等法律法规及国资监管政策；熟悉企业制度建设、合规管理、风险管理或内部控制中的至少两个领域，有独立负责或深度参与相关项目经验者优先；

4.具备较强的公文写作能力，良好的沟通协调能力与问题解决能力，风险识别与分析判断能力，责任心强；

5.中共党员优先，有央国企、大型企业相关工作经验者优先。