核心胜任力要素：团队管理能力、业务拓新的思路与成功案例。

岗位职责：

1、负责部门销售计划的制定和实施，完成既定的市场份额和销售目标；

2、根据公司业务发展战略和部门的经营目标，推动公司和产品品牌的推广；

3、优化完善客户沟通渠道，提高客户满意度，建立长期、良好、稳定的客户合作关系；

4、根据部门的售后服务规定和产品特点，通过与客服、技术等相关部门的沟通，共同实现售后服务目标；

5、根据部门业务发展需要和市场特点，组织收集行业内的市场变化信息和主要竞争对手的销售策略和市场策略，分析预测市场信息，制定对策，及时向相关部门提供建议；

6、根据公司长远发展需要，组织下属员工的培训、任务分配和业务指导，制定下属考核目标，定期沟通绩效考核结果并提出改进建议，增强团队凝聚力和合作精神，建立高效的销售团队，支持销售目标的实现。

岗位要求：

1、本科及以上学历者优先；

2、5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经验；

3、具有敏锐的市场感知力，能有效把握市场动态和市场方向，具备优良的协调、沟通、谈判、公关能力；

4、能够独立操盘规划团队结构；

5、具备较强的领导力、判断力与决策力、人际沟通能力、计划与执行力、谈判能力；

6、认同企业文化，具备财务管理、营销管理、法律等相关综合管理知识。