一、岗位职责

仓储运营协助：协助经理开展基础岗培训、监督 SOP 执行，巡检纠偏并记录案例；收集库容、排班等数据，对接订单部门确认作业能力；监控作业进度、收集运营数据，助力流程优化；辅助仓库空间规划、定期盘点及耗材成本控制。

精益 & 创新支持：协助梳理业务流程、收集痛点，参与精益优化落地；关注行业创新技术，协助收集素材、调研创新项目，跟踪效果。

团队管理辅助：协助经理开展基层管理培训，整理资料、协调时间；统计员工技能，安排多能工轮岗；处理团队日常事务，营造协作氛围。

其他事务：协助制定仓库制度修订草案；完成经理交办的关键项目并汇报进度；定期整理运营报表，提供决策数据。

二、任职要求

基础条件：本科及以上，物流 / 仓储 / 供应链相关专业优先；35 岁及以内；1 年及以上仓储或工厂生产 / 物料管理经验，有基础团队管理经验优先。

能力素质：会用 Excel 整理数据，提简单优化建议；性格稳定、有责任心、抗压，思维活跃善发现问题；沟通好，能对接各部门与基层员工。

其他：适应仓储现场环境；学习能力强，愿了解精益管理与仓储创新知识。