岗位职责：

1、全面负责门店日常运营，包括货品陈列、库存管理、销售数据分析及店铺形象维护，确保符合品牌标准；

2、制定并执行月度/季度销售计划，带领团队达成销售目标，分析市场动态及竞品策略，及时调整销售策略；

3、负责员工培训、绩效考核及激励，打造高绩效团队，定期开展销售技巧、产品知识及服务标准培训；

4、监督员工考勤、排班及工作状态，营造积极向上的团队氛围，处理员工冲突及突发事件。

任职要求：

1、有过店长、储备店长、副店长类似的店铺管理经验；

2、最好接受外派。

薪资福利：

1、底薪3400-4200+200补贴+提成（1.2%-1.8%）+管理绩效（综合薪资5k~10k）

2、五险一金

3、工作时间：13：00-20:00 月休四天