岗位职责​

战略规划与经营管理​

参与公司顶层战略规划，深度理解业务战略与发展方向，制定并落地与公司战略相匹配的行政及人力资源战略规划。​

负责制定本中心年度工作计划、年度预算并组织落实，跟踪分析年度经营计划目标达成情况。​

牵头梳理和优化公司流程体系，提升组织运营效率。​

安全管理体系建设​

建立健全公司安全管理制度与应急预案，确保符合爆破工程行业的安全规范要求。​

定期组织安全检查与隐患排查工作，及时发现并解决安全问题。​

开展安全教育培训活动，提高全体员工的安全意识与应急处理能力，杜绝安全事故的发生。​

人力资源管理​

制定人力资源规划，建立完善的人力成本管理、薪酬绩效管理、人力保障、人才梯队建设等体系。​

主导组织架构设计、评估、动态调整与优化，确保组织架构高效支撑战略执行。​

负责招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作的监督与指导。​

推动企业文化建设，提升组织活力与员工满意度。​

行政管理​

负责公司行政管理制度的制定和执行，搭建完善的后勤服务管理体系（衣食住行）。​

统筹办公后勤、固定资产、车辆管理等工作，保障公司日常运营顺畅。​

负责公文的发文、收文以及存档管理，包括拟稿、审稿、签发、打印、校对、印发等环节，确保公文处理规范、精确、及时、安全。​

组织公司重要会议和活动，负责会议资料准备、议程安排及纪要撰写等工作。​

对外事务与联络​

负责政府事务管理，与政府部门、行业协会等建立和维护良好关系。​

处理公司对外沟通与协调工作，组织策划各类对外活动，提升企业外部形象和影响力。​

办理区人大代表建议和区政协提案，处理社会方面对公司工作的意见建议。​

团队管理与发展​

领导综合办公中心团队，提升部门工作效率和专业能力。​

开展组织诊断与效能评估，识别组织痛点与提升机会，向公司高层提供专业见解与解决方案建议。

岗位职责​

战略规划与经营管理​

参与公司顶层战略规划，深度理解业务战略与发展方向，制定并落地与公司战略相匹配的行政及人力资源战略规划。​

负责制定本中心年度工作计划、年度预算并组织落实，跟踪分析年度经营计划目标达成情况。​

牵头梳理和优化公司流程体系，提升组织运营效率。​

安全管理体系建设​

建立健全公司安全管理制度与应急预案，确保符合爆破工程行业的安全规范要求。​

定期组织安全检查与隐患排查工作，及时发现并解决安全问题。​

开展安全教育培训活动，提高全体员工的安全意识与应急处理能力，杜绝安全事故的发生。

​任职要求​

本科及以上学历，行政、人力资源、管理等相关专业。​

3-5年以上行政、人力资源相关工作经验，其中 3 年以上管理经验，具有爆破或工程类企业从业经验者优先。​

熟悉行政和人力资源各模块操作，有制度搭建和流程优化经验，了解爆破行业安全管理规范。​具备优秀的战略思维能力，能够将公司战略转化为部门具体工作计划并有效执行。​

拥有良好的沟通协调能力和对外联络经验，能妥善处理政府事务及外部关系。​

具备较强的文字功底，熟悉公文处理流程和规范。​

具有良好的领导能力和团队管理能力，能够激发团队活力和创造力。​

持有相关人力资源管理师、安全管理等资格证书者优先。