2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

3、员工各项福利的审核与管理；

4、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
6、人员的考勤管理和月考勤统计，熟练操作Office、Excel等办公软件；

7、完成其他人事相关工作。

任职要求:
1、1、为人诚实正直，有强烈的责任心、敬业精神、勇于创新、开拓进取、不辞劳苦，有企图心和学习力、具有团队合作精神和开发客户的能力；
2、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先录用；
3、有1年工作经验者优先；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。