6.负责招聘岗位简历进行初步筛选，报上级领导筛选后，进行面试邀约及面试结果反馈工作；

7.负责公司人事任免、表扬、批评、放假通知等人事文件的起草、报批及发布；

8.完成上级领导安排的其他工作。

二、任职要求

1.2026年毕业生，人力资源管理专业，大专以上学历；

2.具备人力资源管理系统知识，了解相关人力资源法律法规；

3.具备良好的沟通、反馈能力，执行力强；能熟练运用office办公软件；

4.形象气质佳，亲和力强，性格开朗热情有耐心，工作认真细致，适应能力强，有良好的职业道德感及责任感。