岗位职责：

1、根据公司整体发展规划，协助总经理制定公司中长期发展战略，年度经营计划，并监督落地执行；

2、负责公司日常运营管理工作，优化业务流程，提高运营效率；建立健全公司各项规章制度，并监督执行；协调各部门工作，确保公司高效运转；

3、密切关注市场动态、了解行业动向和趋势，评估重大信息影响，并提出专业性意见和建议。

4、负责公司人才梯队建设，选拔、培养和激励优秀人才；打造高效、协作、富有战斗力的团队；营造积极向上的企业文化氛围。

任职条件：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，45岁以下，特别优秀的可适当放宽。

2、5年以上企业高层管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。

3、有主动管理意识，擅长跨部门协调，具备丰富的团队管理经验，较强的公关能力；

4、出色的战略思维、资源整合能力及跨部门协作能力。